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开首 | 野马财经
作家 | 于婞
离异两年，可靠股份创举东说念主爱妻把“战场”搬进了董事会。
春节假期刚刚扫尾，A股市集便演出了一场炸药味十足的治理闹剧。
2月23日晚，“成东说念主纸尿裤第一股” 可靠股份（301009.SZ）发布了一则澌灭公司孤苦董事职务的公告。公告显露，公司孤苦董事景乃权先生既丧失孤苦性，又未尽到发愤守法义务，也枯竭孤苦董事的工作操守，不顺应连接担任公司孤苦董事职务。董事会以5票承诺、2票反对的表决效果，审议通过了《对于澌灭景乃权先生孤苦董事职务的议案》。
投下反对票的恰是处于风暴中心的两位当事东说念主：公司第二大鼓励鲍佳，以及被衔命的独董景乃权。
而这篇炸药味十足的公告背后，实则是创举东说念主金利伟与前妻鲍佳之间捏续发酵了2年的内斗最新战局。
罢休2月24日，可靠股份报收13.29元/股，总市值36亿元。
“不上班”的二鼓励
与243万年薪争议
整场风暴的径直导火索，是对于鲍佳2024年高达243万元的薪酬争议。
鲍佳是可靠股份第二大鼓励，径直捏股比例29.13%，同期担任可靠股份董事。
据公司方面述说，2025年12月23日召开的薪酬与考察委员会会议，审议鲍佳薪酬事项时，孤苦董事景乃权的态度出现严重偏差。
公司指控称，在已知鲍佳2025年“未施行为公司提供工作粗略服务，全年未到公司上班”，且公司薪酬轨制已明确非孤苦董事不领取津贴的情况下，景乃权公然条目将鲍佳具有争议的高额酬谢定性为“无责津贴”，以至征引王石案例，当其他委员建议合规质疑时，其马上发表“别东说念附近不着”等顶点言论。公司由此认定，景乃权已“丧失孤苦性”，与鲍佳酿成“实质性态度缔盟”，其身份不再是孤苦的监督者，而是“特定鼓励利益代言东说念主”。
动作反对票投出者，董事鲍佳在长达数千字的反对情理中，将锋芒直指董事长金利伟。她坚称，薪酬委员会的召开是金利伟“刻意安排”，标的是为澌灭景乃权制造借口。
图源：罐头图库
针对那笔激发争议的243万元2024年税前薪酬，鲍佳给出了精细解释：其中120万元为其担任副总司理时的既定年薪，另外122.55万元是金利伟在2024年第一季度因事迹压力主动邀请其匡助完成“开门红”而承诺的“业务提成”。她宣称，这是我方负责公司业务20年来第一笔提成，在超预期完成事迹后，金利伟却刻意拖欠，直至她发起工作仲裁后，公司才于12月支付。鲍佳挑剔金利伟“口血未干”，并利用外界不了解内情进行职权构兵。
公司方面则复兴称，该笔提成早在2024年4月就已支付，因鲍佳对代扣代缴个东说念主所得税有异议而返璧，12月再次支付时其主动裁撤了仲裁苦求。公司反指鲍佳“诬陷事实”，试图将公司照章合规支付包装成“通过对抗赢得的得手”。
2月24日，可靠董秘王向亭对“第一财经”复兴称，本次作出澌灭独董决议的要道，是孤苦董事景乃权在董事鲍佳薪酬争议问题上罔顾公司与中小鼓励利益，招架了公司规则。鲍佳动作非孤苦董事不领取董事津贴，按其在公司担任的具体职务和为公司发展所作念的孝顺，依据公司绩效考察管束轨制施行、披发和领取薪酬。但是鲍佳2025年已不在公司上班不应领取薪酬，加之有投资者在互动易对其2024年的薪酬建议质疑，公司薪酬委员会遂开会征询鲍佳2025年及之后的薪酬问题。王向亭还示意，现在公司薪酬委员会对于这一争议尚无处置决议，“好多投资者都来问这个事情，咱们在积极疏通和回复，抚平这种影响”。
昔日矛盾再被搬上台面
景乃权本东说念主则在反对情理中，搬出2025年的一桩旧案自证义结金兰。
2025年8月26日晚间，可靠股份公告称，公司收到中国证券监督管束委员会浙江监管局（下称“浙江证监局”）出具的警示函。警示函指出，罢休2025年4月17日，可靠股份与广西杭港材料科技有限公司（下称“广西杭港”）的2025年度联系往复成交金额达到2112.24万元，占公司最近一期经审计净金钱统统值的1.54%，已达到董事会审议及信息显露步调，但未按规则实时履行审议步调和信息显露义务。
值得隆重的是，2025年8月24日晚间公告显露，鲍佳刚刚以联系往复未实时信披等为情理，在董事会上投出多张反对票，还反对大鼓励金利伟提名的王向亭担任公司副总司理、董事会文牍。
鲍佳指出，王向亭2021年离开原任职上市公司责任于今已脱离上市公司证券责任多年，不熟悉上市公司王法，枯竭必要的实操告戒。孤苦董事景乃权也对王向亭的任命投了弃权票，情理是“责任还需认真，提高专科性”。
在最新的公告中，据景乃权回忆，在第五届董事会第九次会议审议与杭港公司的联系往复议案时，他曾反复向董秘王向亭说明律例比例，却被见知跋扈的“总金钱50%”步调（施行应为净金钱0.5%），基于审慎他投了弃权票。事实讲授，该联系往复最终违纪，公司在2025年8月收到浙江证监局警示函，董事长金利伟和财务总监被约谈。
景乃权以此为例，讲授我方不仅莫得偏私鲍佳，反而曾因坚捏原则预判了监管风险。而公司却以他对董秘作风恶劣（如称“真不知说念你是咋当上董秘的”）动作其枯竭工作操守的字据，他反问：“该情理建议来就很初级，向公众展示董秘自身的窝囊。”
离异两年，硝烟四起
鲍佳在反对看法中还将锋芒指向金利伟提名的其他董事，挑剔他们上任两年间在总共审议事项中均与金利伟保捏一致，“从未发表过任何不同看法”，沦为“橡皮印章”。她号令监管部门核查这些董事的发愤守法情况。
公司方面则反唇相稽，称果真的发愤不是为了体现有在感而进行“跋扈反对”，并曝光鲍佳曾在董事会层濒临公司治理轨制投唱和票，而在鼓励大会层面却投反对票，这种“表决逻辑分裂”才是对发愤义务的造反。
对于景乃权，快乐飞艇公司更是贴上了“罢考式履职”的标签。据显露，在薪酬委员会会议召开前，公司两次发送会议材料，但景乃权在开会时称“今天才第一次看到”；在征询中，动作会议主捏东说念主的他半途离席，辩认签署会议纪录，且不接听电话，导致孤苦董事挑升会议无法平方举行。公司以为，这种坏心中断决策历程的步履，已组成严重的未发愤守法。
图源：罐头图库
施行上，公司的高层内斗由来已久。自离异以来，鲍佳已在董事会上投出了多张反对票，里面矛盾接续公开化。2024年4月起，鲍佳启动每每在董事会上对各项议案投出反对或弃权票，公开质疑金利伟的管束决策。
据不完全统计，离异2年的时分，鲍佳至少对10个董事会议案投了反对或弃权票。这些反对看法触及投资不严慎、未充分信息证明、违纪联系往复、私设高管架空董事会、勤苦董事诳骗知情权等多个方面。而鲍佳的部分质疑也得到了监管部门的印证，可靠股份曾因此收过警示函。
离异“制造”矛盾
照旧“揭示”问题？
如今矛盾的两个阵营金利伟和鲍佳，他们还是是可靠股份共同的施行限制东说念主，是爱妻，亦然一都同事了20年的事迹伙伴。
金利伟出身于1970年，本年56岁，2001年8月，他和妹妹金利琴共同出资200万元开采了杭州侨资纸业有限公司，也即是可靠股份的前身。
2004年，浙江大学经贸英语专科毕业的高材生鲍佳加入了公司。鲍佳1981年出身，入职那年惟有23岁。她先后任职可靠股份外贸部司理、海外售售总监、东说念主资行政总监、董事长相等助理、副总司理等职位。
二东说念主都是浙江东说念主，在公司发展的过程中，金利伟与鲍佳这对“浙商”结为爱妻，并动作公司共同的实控东说念主，一都推动了可靠股份的上市。
上市后，2022年，鲍佳又从金利伟手中接棒了总司理的职位。但2024年齿首，鲍佳卸任该职位，现在在公司担任董事。直到2024年2月28日，公司发布了二东说念主离异的音信。
离异之前，鲍佳并不径直捏股可靠股份，据此前离异公告显露，金利伟径直捏有可靠股份59.26%的股份，同期，金利伟通过唯艾诺接捏有可靠股份1.08%股份，鲍佳通过唯艾诺、唯艾诺贰号、唯艾诺叁号波折捏有可靠股份0.52%的股份。
离异后，二东说念主对上述捏股进行了分割，其中，对于金利伟59.26%的径直捏股，金利伟、鲍佳分别分得30.13%及29.13%。对于唯艾诺、唯艾诺贰号、唯艾诺叁号的捏股，二东说念主则是完全均分。分割完成后，金利伟、鲍佳分别径直和波折捏有可靠股份30.93%和29.93%的股份。基本作念到了均分。
不外对于公司的表决权，“基于对上市公司辩论、昔时发展等方面的辩论”，鲍佳作念出了贪污，自发弗成吊销墟烧毁公司4%的表决权。分割完成后，金利伟和鲍佳分别捏有公司表决权34.25%和25.13%。
可靠股份的实控东说念主也变为金利伟一东说念主。鲍佳则是公司的第二大鼓励。如今，金利伟径直捏股30.13%，鲍佳捏股29.13%。
威诺讼师事务所合鼓励说念主杨兆全讼师以为，左券离异的情况下，两边的财产分割的份额和种类，不错两边协商详情。让上风捏股的一方分派全额股份，另一方得到其他财产，这种样子成心于上市公司限制权和经济管束的沉稳。
图源：罐头图库
然则，离异之后，二东说念主的矛盾并未完全平息，且战场从民政局回荡到了董事会。如今独董景乃权也被卷入战场，成为“葬送品”。
矛盾的激化一部分源于公司事迹欠安。
{jz:field.toptypename/}可靠股份主要从事一次性卫生用品的想象、研发、分娩和销售，居品包括成东说念主失禁用品、婴儿照管用品和宠物卫生用品等。其中公司深耕成东说念主失禁用品鸿沟，居品包括成东说念主纸尿裤、成东说念主拉拉裤、成东说念主尿片等，是国内“成东说念主纸尿裤第一股”。
中国社会跟着老龄化进度的加速，对成东说念主失禁用品市集的影响愈发光显，加之跟着国民经济水平的进步、卫生坚韧的增强，以及住户对此类居品的消耗不雅念变化等身分影响，都促进了成东说念主失禁用品的发展。因此在IPO技能，可靠股份一度被市集委托厚望。
但自2021年6月上市以来，公司事迹进展不尽如东说念主意。不但营收增长停滞，归母净利润也较上市前严重下滑，以至在2022年出现亏蚀。
图源：wind
创举东说念主爱妻离异不错说成为了公司治理的“黑天鹅”事件，不外二东说念主离异究竟是在“制造”问题，照旧在“揭示”问题？
新智派新质分娩力会客厅调和创举发起东说念主袁帅以为，可靠股份实控东说念主离异爱妻在董事会的争斗，骨子是家庭股权结构与公司治理规模暧昧下的矛盾总爆发，从公司治理视角来看，这场争斗恰好点破了不少民营企业在家庭和宽限障翳的治理“亚健康”病灶，离异更像是揭开遮羞布的弁言，而非制造问题的根源。
袁帅示意，在家庭和缓阶段，不少民营企业依托家眷信任搭建治理框架，常常会跳过严谨的权责分别、孤苦董事制衡机制等中枢治理格式，将家眷里面的通晓等同于公司轨制的握住，看似运转顺畅，实则荫藏着股权聚首、决策一言堂、监督机制缺位等深层隐患。这种治理结构的“亚健康”状况，在家庭关系沉稳时不错依靠情怀纽带暂时守护均衡，却在关系翻脸时连忙支离碎裂。这一切的根源并非离异自己，而是企业从创立之初就未构建起熟谙的公司治理体系，离异仅仅将潜藏的矛盾澈底摆到了台面上。
不外袁帅以为，可靠股份这场“家丑外扬”的对抗，天然短期内导致公司治理紊乱、市集信心受挫，但也在客不雅上将积压已久的治理矛盾澈底曝光，反而可能成为倒逼公司进行澈底“治理手术”的机会。惟有收拢这个机会，成就起孤苦于家眷关系的治理框架，智商果真开脱“家庭式治理”的镣铐，完毕企业的遥远沉稳发展。
你怎样看可靠股份的离异爱妻在董事会硝烟四起？独董被免职冤吗？辩驳区聊聊吧。
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职守剪辑：杨红卜
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